Ведение кадрового учета включает организацию документооборота в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями законодательства Казахстана.

Задачи, которые мы решаем:

• Консультации по вопросам ведения кадрового учета и трудового законодательства Казахстана;
• Формирование личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства Казахстана;
• Разработка организационных документов, включая правила внутреннего распорядка, положения, должностные инструкции, штатное расписание;
• Разработка распорядительных документов, включая решения по основной деятельности, личному составу и кадрам;
• Разработка информационно-справочных документов, включая акты, справки, протоколы, графики отпусков;
• Разработка трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера и договоров о материальной ответственности с учетом вида деятельности;
• Оформление приказов (увольнение, прием на работу, перевод на другую должность, отпуск, командировка и т.д.);
• Оформление командировочных удостоверений;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Оформление других необходимых документов, кроме трудовых договоров.

Административная поддержка

• Деловая переписка;
• Прочая административная работа.